Atelier des Vieilles Forges
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FAQ

Foire aux questions

FAQ2021-06-10T15:25:18-05:00
Qu’est-ce que l’Atelier des Vieilles Forges?2021-04-30T12:40:26-05:00

Une entreprise adaptée, à but non lucratif, reconnue organisme de charité dont la mission est l’embauche et le maintien en emploi des personnes ayant des limitations.

Embauchez-vous seulement des personnes ayant des limitations?2021-06-10T15:11:15-05:00

Nous embauchons aussi du personnel régulier qui, pour la plupart, sont des employés d’encadrement, d’administration ou de direction. Cependant, la majeure partie de nos employés est composée de personnel ayant des limitations.

Comment peut-on postuler à l’Atelier?2021-06-10T15:23:55-05:00

L’Atelier a plusieurs secteurs d’activités dont :

  • L’entretien ménager
  • Secteur de production et transformation
  • Exploitation de parcs de stationnement
  • Chocolaterie et Alimentation
  • Service d’impression
  • Location d’espace

Nous vous invitons à consulter notre section « emplois »  via le lien suivant :

Section Emplois de l’Atelier des Vieilles Forges

Est-ce que les employés ayant des limitations sont rémunérés?2021-06-10T15:16:00-05:00

Oui, tous les employés de l’Atelier ont un salaire.  Le taux horaire est en fonction du poste occupé. La période de paie est hebdomadaire.

L’Atelier offre aussi à ses employés, des avantages sociaux très concurrentiels.

Est-ce qu’il y a seulement des postes à temps plein à l’AVF?2021-06-10T15:16:53-05:00

Non. Étant une entreprise adaptée, l’horaire et les journées de travail font partie intégrante de l’adaptation du travail.

J’ai des rentes, est-ce que je peux travailler à l’Atelier?2021-06-10T15:18:09-05:00

Oui, même si vous avez des rentes de quelque nature que ce soit, vous avez la possibilité d’avoir une rémunération d’emploi.  Nous pouvons analyser avec vous votre situation et voir les possibilités qui peuvent s’offrir.

Est-ce que les employés ayant une incapacité offrent un aussi bon rendement?2021-06-10T15:20:32-05:00

Les personnes en situation de handicap ont les mêmes cotes de rendement au travail que les employés sans limitation.
Nous vous invitons à en apprendre plus en consultant l’étude publié sur le site du gouvernement :

Repenser l’inCapacité dans le secteur privé

Est-ce que la majorité de vos employés utilisent un fauteuil roulant?2021-06-10T15:14:13-05:00

Une personne handicapée n’est pas nécessairement en fauteuil roulant. En réalité, il n’y a qu’environ 1 % des Canadiens qui utilisent un fauteuil roulant. La majorité des personnes handicapées ont des limitations liées à la douleur, à la mobilité et à la flexibilité. De nombreux handicaps ne sont pas visibles.

Une mission, une culture

« La personne ayant des limitations demeure notre raison d’exister, elle constitue le point de départ et le point d’arrivée de l’ensemble de nos activités. »

Thérèse Brouillette

Directrice générale déléguée

Thérèse Brouillette, Directrice générale déléguée

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